Ne kartą sakiau „Vadovauti – tai parinkti gerus žmones ir nustatyti teisingus prioritetus“. Žmonės ir prioritetai. Štai svarbiausi vadovavimo principai. Jie vienodai tinka, kad ir kam vadovautumėt – kompanijai ar visai šaliai. Tai galioja kiekvienai organizacijai ir institucijai. Jei norime ištaisyti negeroves, reikėtų pradėti nuo šio išmėginto ir pasiteisinusio recepto. Nes jei žmonės bus netinkami, o prioritetai – ne tie, tai niekas nepadės.
Sėkmė ar nesėkmė priklauso nuo pasirinktos komandos. Jei norite sėkmės, reikia turėti grupę žmonių išmanančių savo amatą. Manau, suprantama, kad sėkmės paslaptis yra kolektyvinis komandinis darbas. Jei visa komanda veiks išvien, pergalė garantuota, tas tinka ir kompanijoms, ir Vyriausybei, ir valstybės tarnybai. Bet tam reikia turėti gerą žaliavą – darbščius, išmintingus bendraminčius. Bet tuo pačiu savo aplinkoj tiesiog būtina turėti ir kitaip manančių žmonių, kuriuos galima vadinti “velnio advokatais”. Tai priverčia neprarasti budrumo.
